N\u00eb rast se ju banoni n\u00eb m\u00ebnyr\u00eb t\u00eb rregullt n\u00eb Franc\u00eb, me nj\u00eb leje q\u00ebndrimi, por q\u00eb nuk autorizon pun\u00eb, pun\u00ebdh\u00ebn\u00ebsi juaj i ardhsh\u00ebm duhet t\u00eb b\u00ebj\u00eb nj\u00eb k\u00ebrkes\u00eb p\u00ebr autorizim pune n\u00eb nj\u00eb institucion q\u00eb quhet Direccte. K\u00ebrkesa duhet t\u00eb depozitohet n\u00eb zyr\u00ebn rajonale t\u00eb k\u00ebtij institucioni, duke mbushur nj\u00eb formular p\u00ebrkat\u00ebs, i cili jepet nga vet\u00eb institucioni.<\/p>\n\n\n\n
Shtetasit evropian\u00eb nuk kan\u00eb nevoj\u00eb t\u00eb ken\u00eb leje pune p\u00ebr t\u00eb ushtruar nj\u00eb aktivitet profesional n\u00eb Franc\u00eb.<\/p>\n\n\n\n
Un employeur peut embaucher, de sa propre initiative, un \u00e9tranger qui r\u00e9side d\u00e9j\u00e0 en France ou vient d’arriver. Id\u00e9alement, le demandeur d’emploi d\u00e9tient une autorisation de travail d\u00e9livr\u00e9e par le pays o\u00f9 est \u00e9tabli son employeur et valable pour l’emploi qu’il va occuper en France. <\/p>\n\n\n\n
N\u00eb secilin rast (pra n\u00ebse banoni prej koh\u00ebsh n\u00eb Franc\u00eb apo n\u00ebse do t\u00eb vini), procedurat jan\u00eb t\u00eb ndryshme. Ndaj t\u00eb sqarojm\u00eb rastin e par\u00eb; ju tashm\u00eb ndodheni n\u00eb Franc\u00eb dhe keni fituar nj\u00eb kontrat\u00eb pune. <\/p>\n\n\n\n
K\u00ebrkesa p\u00ebr v\u00ebrtetim. \nSipas ligjit, para se t\u2019ju pun\u00ebsoj\u00eb, pun\u00ebdh\u00ebn\u00ebsi duhet q\u00eb t\u00eb verifikoj\u00eb s\u00eb pari q\u00eb ju keni nj\u00eb leje pune ose nj\u00eb leje q\u00ebndrimi t\u00eb vlefshme (jo t\u00eb skaduar), e cila p\u00ebrmban edhe autorizimin p\u00ebr t\u00eb punuar. T\u00eb mos harrojm\u00eb q\u00eb ju mund t\u00eb keni nj\u00eb leje qendrimi p\u00ebr n\u00eb Franc\u00eb, por thjesht p\u00ebr t\u00eb banuar, jo p\u00ebr t\u00eb punuar. N\u00eb k\u00ebt\u00eb rast, procedura e pun\u00ebsimit ndryshon ndaj un\u00eb e trajtoj k\u00ebt\u00eb tem\u00eb n\u00eb nj\u00eb shkrim tjet\u00ebr q\u00eb mund ta gjeni n\u00eb blog.<\/p>\n\n\n\n
Por, t\u00eb q\u00ebndrojm\u00eb n\u00eb rastin kur ju keni nj\u00eb leje q\u00ebndrimi q\u00eb nj\u00ebkoh\u00ebsisht t\u00eb lejon t\u00eb punosh. Ky autorizim p\u00ebr pun\u00eb zakonisht \u00ebsht\u00eb i shkruar qart\u00eb mbi dokument. \nT\u00eb kthehemi te pun\u00ebdh\u00ebn\u00ebsi, t\u00eb cilit ju i keni d\u00ebrguar lejen tuaj t\u00eb vlefshme para se t\u00eb firmosnit kontrat\u00ebn. \u00c7far\u00eb b\u00ebn ai? T\u00eb pakt\u00ebn dy dit\u00eb pune para dat\u00ebs efektive t\u00eb pun\u00ebsimit, ai duhet t\u2019i k\u00ebrkoj\u00eb prefektur\u00ebs s\u00eb departamentit ku do t\u00eb ndodh\u00eb pun\u00ebsimi, v\u00ebrtetimin e lejes s\u00eb q\u00ebndrimit ose t\u00eb lejes s\u00eb pun\u00ebs s\u00eb shtetasit t\u00eb huaj q\u00eb ai d\u00ebshiron t\u00eb pun\u00ebsoj\u00eb.<\/p>\n\n\n\n
Cette demande peut \u00eatre faite facilement par email et est accompagn\u00e9e d’une copie de votre titre de s\u00e9jour autorisant le travail. <\/p>\n\n\n\n
Lorsque deux jours ouvrables se sont \u00e9coul\u00e9s depuis que cette demande a \u00e9t\u00e9 faite, m\u00eame lorsque la pr\u00e9fecture n’a pas r\u00e9pondu, l’obligation de l’employeur de s’assurer de l’existence de l’autorisation de travail est consid\u00e9r\u00e9e comme accomplie. <\/p>\n\n\n\n
Nd\u00ebrkaq, ai duhet t\u00eb ruaj\u00eb nj\u00eb kopje t\u00eb autorizimit p\u00ebr pun\u00eb, q\u00eb ju i keni \u00e7uar, n\u00eb rregjistrin e tij t\u00eb personelit. <\/p>\n\n\n\n
Pasi mbaron kjo procedur\u00eb verifikimi, ai mund t\u00eb vazhdoj\u00eb me formalitetet e zakonshme t\u00eb pun\u00ebsimit.<\/p>\n\n\n\n
https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2728<\/a><\/p>\n\n\n\n https:\/\/www.service-public.fr\/professionnels-entreprises\/vosdroits\/F22782<\/a><\/p>\n\n\n\n